“No es posible liderar el sector energético sin entender el contexto sociopolítico. Se necesita una visión global, ya que el energético es un sector sin fronteras”

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La diversidad intergeneracional, una oportunidad para aprovechar el talento profesional

La mejora de la empleabilidad tiene dos grandes retos: aumentar la incorporación laboral de los jóvenes e incrementar también la de los mayores de 55 años, dos segmentos muy compatibles y complementarias. Respecto a los primeros, hay un amplio campo de mejora en términos de creación de la primera oportunidad laboral, de transición de la […]

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